Η πρώτη μερική απασχόληση ενός εφήβου: πώς να υποστηρίξετε το παιδί σας και να μην είστε γονέας που ελέγχει τον εαυτό σας
Φωτογραφία: από ανοικτές πηγές
Για τους γονείς, είναι ταυτόχρονα αιτία υπερηφάνειας και εσωτερικής ανησυχίας, πώς να βοηθήσουν και να μην παρεμβαίνουν, πώς να υποστηρίξουν
Πρώτο ωράριο εργασίας, πρώτη μισθοδοσία, πρώτη εμπειρία ευθύνης – η εφηβική εργασία μερικής απασχόλησης γίνεται συχνά όχι απλώς μια εποχιακή απασχόληση, αλλά ένα πραγματικό βήμα προς την ενηλικίωση.
Για τους γονείς, είναι ταυτόχρονα αιτία υπερηφάνειας και εσωτερικής ανησυχίας, πώς να βοηθήσουν και να μην παρεμβαίνουν, πώς να στηρίξουν αλλά να μην ελέγχουν κάθε βήμα. Η δημοσίευση SheKnows συμβουλεύει να αλλάξετε ρόλο και να γίνετε όχι διαχειριστής, αλλά μια αξιόπιστη υποστήριξη.
Μια πρώτη δουλειά μερικής απασχόλησης διδάσκει πολύ περισσότερα από το να εξυπηρετείς πελάτες ή να μαζεύεις κουτιά. Είναι μαθήματα οικονομικού αλφαβητισμού, αυτοπειθαρχίας, επικοινωνίας και υπευθυνότητας. Οι έφηβοι που εργάζονται με μερική απασχόληση συχνά γίνονται πιο οργανωμένοι και με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση, ειδικά αν τους επιτρέπεται να ενεργούν ανεξάρτητα αντί να επιβλέπονται συνεχώς.
Δέσμευση, όχι έλεγχος
Η αυτονομία είναι το κλειδί για την ανάπτυξη ενός εφήβου. Αντί για οδηγίες και προειδοποιήσεις, ξεκινήστε τη συζήτηση με ερωτήσεις. Τι ακριβώς ενδιαφέρονται να κάνουν, ποιες είναι οι ανησυχίες τους και τι είδους υποστήριξη περιμένουν από εσάς. Αυτή η προσέγγιση μετατρέπει το διάλογο σε μια συνεργασία. Δεν είστε αφεντικό – είστε σύμμαχος.
Γράφημα
Βάλτε τον έφηβό σας να συνδυάζει μόνος του το σχολείο, τα μαθήματα, τις λέσχες και τις βάρδιες εργασίας. Αν το πρόγραμμα φαίνεται υπερβολικά απαιτητικό, κάντε διευκρινιστικές ερωτήσεις, όπως “Πότε θα ξεκουράζεσαι;” ή “Πώς θα επηρεάσει αυτό τον ύπνο;”. Είναι σημαντικό να μην τους επιβάλλετε αποφάσεις, αλλά να τους μάθετε να αναλύουν τις συνέπειες.
Υπερασπίζοντας τα δικά σας όρια
Η γνώση του πώς να μιλάτε απευθείας στη διοίκηση διαμορφώνει την αυτοπεποίθηση στην ενήλικη ζωή. Αν ο έφηβός σας είναι νευρικός πριν μιλήσει σε έναν διευθυντή, αναπαραστήστε την κατάσταση στο σπίτι, αλλά μην γράφετε επιστολές ή μην κάνετε τηλεφωνήματα αντ’ αυτού. Ακόμη και μια άβολη εμπειρία είναι μια εμπειρία.
Κανονισμοί εργασίας
Οι περιορισμοί σχετικά με τις βάρδιες, τα διαλείμματα και τα επιτρεπόμενα καθήκοντα για τους ανηλίκους δεν αποτελούν “γονικές απαγορεύσεις” αλλά νομικούς κανόνες. Συζητήστε τους μαζί. Η γνώση των δικαιωμάτων σας σας βοηθά να αισθάνεστε ασφαλείς και πιο θαρραλέοι να λέτε “όχι” όταν κάτι δεν σας φαίνεται σωστό.
Στρες
Οι πρώτες εβδομάδες εργασίας σπάνια περνούν χωρίς σύγχυση, άβολους πελάτες ή λάθη. Υπενθυμίστε στον εαυτό σας ότι αυτό είναι φυσιολογικό. Μην απαιτείτε την τελειότητα- είναι πιο σημαντικό να βλέπετε πρόοδο. Η φράση “όλοι κάνουν λάθη στην αρχή” μερικές φορές θεραπεύει καλύτερα από οποιαδήποτε συμβουλή.
Οικονομική ελευθερία
Πολλοί έφηβοι παραδέχονται ότι αισθάνονται ανασφάλεια για οικονομικά θέματα, αλλά είναι πρόθυμοι να μάθουν. Η εργασία αποτελεί την ιδανική πλατφόρμα. Προτείνετε ένα απλό σύστημα: 30% για αποταμίευση, 50% για έξοδα, 20% για καλές πράξεις ή όνειρα. Θα συμβούν λάθη και αυτό δεν πειράζει. Έτσι διαμορφώνεται η οικονομική ωριμότητα.
Ψηφιακά Σύνορα
Οι συνομιλίες εργασίας, οι εφαρμογές διαγραμμάτων, τα μηνύματα από έναν προϊστάμενο είναι όλα μέρος του σύγχρονου χώρου εργασίας. Είναι σημαντικό να εξηγήσετε ότι η άμεση ανταπόκριση δεν είναι απαραίτητη. Διδάξτε στον έφηβο να θέτει όρια, όπως να μην απαντά κατά τη διάρκεια του μαθήματος, να μην απαντά σε μηνύματα αργά το βράδυ και να μην μοιράζεται περιττές προσωπικές πληροφορίες.
Δικό μας παράδειγμα
Οι έφηβοι παρακολουθούν στενά τους ενήλικες, ακόμη και όταν αυτοί προσποιούνται ότι δεν ενδιαφέρονται. Ο τρόπος με τον οποίο χειρίζεστε το άγχος, τις προθεσμίες και τις συγκρούσεις στη δουλειά διαμορφώνει την άποψή τους για την επαγγελματική ζωή. Η ηρεμία και ο σεβασμός είναι τα καλύτερα μαθήματα.
Έπαινος για την προσπάθεια
Η αναγνώριση της προσπάθειας, όχι μόνο του αποτελέσματος, δημιουργεί υγιή αυτοεκτίμηση. Επιβραβεύστε την ακρίβεια, την αντοχή, τις νέες δεξιότητες και τις προκλητικές βάρδιες. Και ναι, μια φωτογραφία του πρώτου μισθού, με τη συγκατάθεση του ήρωα, αποτελεί επίσης μέρος της οικογενειακής ιστορίας.
Η πρώτη μερική απασχόληση δεν είναι απλώς μια εποχιακή δουλειά. Είναι ένα από τα πρώτα βήματα προς την ενηλικίωση. Το πιο πολύτιμο πράγμα που μπορούν να δώσουν οι γονείς αυτή τη στιγμή δεν είναι οι οδηγίες, αλλά η εμπιστοσύνη. Δεν αφήνετε το παιδί σας να φύγει, το παρακολουθείτε να μεγαλώνει. Και σε αυτό υπάρχει μια ιδιαίτερη, πολύ ζεστή μαγεία της γονεϊκότητας.